西安新闻网讯蓝田县牢固树立人才是巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴“第一资源”的理念，坚持同步抓人才引进与乡土人才培养，着力为乡村振兴集聚人才、用好人才。
筑巢引才，蓝田县制定了《区域特色人才队伍建设工作提升方案》《关于鼓励引导支持基层人才发展的八条措施》等人才队伍发展指导意见，加大政策待遇向基础公共服务、一线教育医疗等紧缺人才倾斜，成功引进各类紧缺人才名，为巩固脱贫攻坚、推动乡村振兴提供人才支撑。设立县政务服务中心人才专岗，在户口申办、家属随迁、子女就学、医疗保险等方面为人才开绿灯、让人才“少跑路”。建成高层次人才公寓63套，为50余名“双一流”高校选调生驻村工作提供坚强保障。同时，落实县级领导联系走访高层次人才制度，确保让优秀人才引得来、留得下，生活体面、干事舒心。
建校育才，深挖蓝田中国著名“厨师之乡”“陕菜之乡”资源禀赋，投资万元建成全省首个公办职业厨师学校。精心培育综合素质高、厨艺技能强的“勺勺客”专业人才，首期招收的余名学员均来自全县基层农村家庭，学员就业兜底工资余元。充分发挥县委党校人才培训主阵地作用，举办乡村振兴领军人才“雏燕工程”培训班，累计培养乡村振兴领军人才名。同时，选派33名科技特派员前往19个镇街乡村振兴示范村、产业薄弱村驻镇联村，“量体裁衣”培育乡村振兴技术人才。
大胆用才，坚持“使用是最好的培养”理念，围绕选优配强村级班子、助力乡村振兴，年村级班子换届中35名青年致富带头人、“田秀才”“土专家”当选村“两委”班子成员，引领乡村振兴。同时，注重对分配到村任职的大学生村官压担子，让其在巩固拓展脱贫攻坚、助力乡村振兴实践中挑大梁、唱主角。届选调生、前卫镇徐河村党支部书记助理赵杰茹结合村组区位优势，积极建言献策、制定规划方案，以打造美丽乡村党建广场为抓手，优化基础设施、美化村容村貌，使徐河村成为全县首批20个乡村振兴示范样板村之一。
西安报业全媒体记者顾荣
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