蓝田镇多举措加强驻村干部日常管理工作

为进一步规范乡村振兴驻村干部管理，加强驻村帮扶工作队作风建设，不断提升群众满意度，蓝田镇采取多种措施加强对驻村干部的管理，推动乡村振兴进程。

健全日常考勤。为保证乡村振兴驻村干部扎实深入农村基层一线工作，该镇严格落实驻村干部日常考勤制度，对驻村干部开展经常性走访慰问和定期召开座谈会。要求驻村干部坚持吃住在村、在岗在位，每天通过指纹刷脸打卡及报告工作动态，按规定履行请销假手续，形成日常管理工作机制。

召开乡村振兴驻村工作座谈会

明确工作任务。将推动乡村振兴作为驻村干部的中心工作，给驻村干部们树目标、定结果，年底对驻村工作进行总结。鼓励驻村干部深入开展调研，全身心投入到村“两委”日常工作中，积极为村级经济发展建言献策。

地锁村驻村第一书记走访群众

凤鸣村驻村队员到地头查看土地翻犁情况

抓好福利保障。镇村党组织积极做好安全隐患排查整治工作，规范落实驻村工作安全制度，落实好驻村干部生活补助、交通补贴、人身保险、例行体检、关心关爱等保障措施，听取驻村干部建议，帮助解决驻村帮扶干部工作、生活中遇到的困难。